Our service has no limits!
and from Toronto to the Maritimes.
Firmly established in the field of mobile crushing and rock breaking, our company stands out for the quality of its service and its focus for the well-being of its team.
This section is available in French only.
L’équipe du concassage mobile est à la recherche d’une personne passionnée et travaillante pour participer aux opérations de concassage en carrière : une personne qui cherche à se surpasser et désire grandir avec l’équipe!
TES DÉFIS QUOTIDIENS :
CE QUI FAIT DE TOI LE CANDIDAT RECHERCHÉ :
TYPE D’EMPLOI, SALAIRE ET AVANTAGES:
Être Chauffeur de camion hors route sur chantier de concassage chez Martel, c’est jouer un rôle fondamental au cœur des opérations de concassage et tamisage. C’est aussi relever des défis stimulants, avec une équipe créative et dynamique au sein de laquelle les compétences de tous sont mises à profit!
TES DÉFIS QUOTIDIENS:
CE QUI FAIT DE TOI LE CANDIDAT RECHERCHÉ :
TYPE D'EMPLOI, SALAIRE ET AVANTAGES :
The mobile crushing team is looking for a passionate and hard-working person to participate in career crushing operations: a person who is looking to excel and wants to grow with the team!
YOUR DAILY CHALLENGES
WHAT MAKES YOU THE PERFECT CANDIDATE
TYPE OF EMPLOYMENT, WAGES AND BENEFITS
INTERESTED IN BEING A PART OF THE TEAM?
Submit your application to Sophie St-Louis by the following form or by phone at 450-429-3248, ext. 224.
The mobile crushing team is looking for a passionate and hard-working person to orchestrate quarry crushing operations: a person who seeks to surpass himself and wants to grow with the team!
YOUR DAILY CHALLENGES:
WHAT MAKES YOU THE BEST CANDIDATE:
TYPE OF EMPLOYMENT, SALARY, AND BENEFITS
INTERESTED TO BE A PART OF THE TEAM?
Send your application to Sophie St-Louis by the following form or by phone at 450-429-3248 ext. 224.
We are looking for a person who is passionate about mechanics and hard working to complete the service team of mechanics: a person who seeks to surpass himself and wants to grow with the team.
YOUR DAILY CHALLENGES
WHAT MAKES YOU THE PERFECT CANDIDATE
TYPE OF EMPLOYMENT, WAGES AND BENEFITS
INTERESTED IN EBING PART OF THE TEAM?
Submit your application to Sophie St-Louis by the following form or by phone at 450-429-3248, ext. 224.
Being an Industrial Crushing Mechanic at Martel means playing a fundamental role at the heart of operations by ensuring the proper running of crushing equipment. It’s also about meeting exciting challenges, with a creative and dynamic team where everyone’s skills are put to good use!
YOUR DAILY CHALLENGES
WHAT MAKES YOU THE PERFECT CANDIDATE
TYPE OF EMPLOYMENT, WAGES AND BENEFITS
INTERESTED IN BEING OART OF THE TEAM?
Submit your application to Sophie St-Louis by the following form or by phone at 450-429-3248, ext. 224.
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RÔLE
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| Sous la responsabilité du directeur des opérations, le titulaire du poste a la principale responsabilité de planifier, |
| organiser et diriger les entretiens et réparations mécaniques sur la flotte d'équipement et véhicule en fonction des priorités |
| ainsi que de gérer le département des achats. |
| Le gérant de département service chantier a également la responsabilité de participer au suivi du plan stratégique, de veiller au respect des budgets et échéanciers, travailler en collaboration |
| avec les autres départements pour atteindre les objectifs communs. |
| RESPONSABILITÉS |
| Planifier les activités de maintenance et de "shutdown" à effectuer à chaque semaine sur les équipements roulants en respectant les priorités opérationnelles; |
| Réaliser une tournée de chantier pour prévision des besoins en réparation; |
| Gérer les urgences quotidiennes; |
| Faire le suivi des inspections mécaniques; |
| Valider et contrôler les travaux des sous-traitants; |
| Assigner la main-d'œuvre aux différents travaux; |
| Fournir une assistance technique à son équipe; |
| Faire le suivi de la gestion des bons de travail et de la rentabilité de la flotte; |
| Gérer la maintenance du bâtiment comprenant les bureaux, l'atelier de mécanique et la cour; |
| Gérer et superviser la main-d'œuvre des départements : cour, garage, approvisionnement, réception et expédition; |
| Analyser les performances par département; |
| Planifier et approuver les achats et le maintien de l'inventaire en collaboration avec l'acheteur; |
| Faire les suivis administratifs en lien avec les activités du département; |
| Organiser l'entreposage des inventaires de pièces; |
| Assister aux réunions pour optimiser la performance de l'organisation; |
| Toutes autres tâches connexes; |
| QUALIFICATION |
| Minimum 5 ans d'expérience dans ce domaine; |
| Expérience en gestion de personnel et planification; |
| Dep en mécanique d'engin de chantier; |
| Bonne connaissance pour détecter les défaillances (troubleshooting) : électrique, pneumatique, hydraulique; |
| Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps; |
| Connaissance de la suite Microsoft Office; |
| Connaissance du logiciel Maestro (un atout); |
| HABILETÉS ET ATTITUDES |
| Autonomie, rigueur, esprit positif, bonne gestion du stress; |
| Leadership, facilité à communiquer; |
| Faire preuve d'innovation; |
| Grande capacité de gestion et disponibilité; |
| Capacité à travailler sous toutes conditions de travail changeantes. |
| Bonne connaissance du francais et anglais parlé et écrit. |
| Salaire à discuter selon expérience |
| RÉFÉRENCE DEMANDÉE |
Être Soudeur(euse) dans le département de Concassage chez Martel, c’est jouer un rôle primordial dans l’entretien préventif ainsi que les réparations mineures et majeures sur les équipements de concassage. C’est prendre place au sein d’une équipe dynamique au sein de laquelle les compétences de tous sont mises à profit!
Tes défis quotidiens :
Ce qui fait de toi le candidat recherché :
Type d’emploi, Salaire et Avantages
· Emploi temps plein, Horaire de jour, 5 jours par semaine, heure supplémentaire rémunérée.
· Assurances collectives, RVER collectif, équipements de sécurités fournis.
· Équipe dynamique : activités saisonnières, BBQ, célébration des réussites, etc.
Salaire selon expérience
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
| RÔLE |
| Sous la responsabilité du Contrôleur, le titulaire du poste aura comme responsabilité d'être le lien |
| pour la communication entre les fournisseurs et la compagnie. |
| L'adjoint(e) payable a également la responsabilité de voir à s'assurer que les factures fournisseurs soient bien |
| comptabilisées et de prendre un rôle au sein de différents départements de la comptabilité et de la gestion |
| administrative de production. |
| PRINCIPALES TÂCHES |
| Vérifier et compiler les factures |
| Comparer les factures, les bons de réception et les bons de commande pour s’assurer que les quantités, la description et les prix soient conformes |
| Vérifier et concilier les états de compte |
| Émettre et envoyer les chèques en respectant les termes de paiement |
| Suivre les crédits |
| Suivre les factures posant problèmes |
| Etre en contact avec les fournisseurs |
| Aider aux tâches administratives des différents départements |
| QUALIFICATION |
| Expérience d'un minimum de 2 ans au niveau des comptes payables |
| Français et anglais, parlé et écrit |
| Bonne connaissance de l'informatique, Suite Microsoft Office |
| Savoir gérer les priorités |
| HABILETÉS ET ATTITUDES |
| Autonome, minutieux(se), dynamique |
| Sens des responsabilités, souci du détail |
| Bonne communication, Entregent |
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Excellent sens de l'organisation
Salaire selon expérience |
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